یافتن کاری که مناسب شما باشد
ما از سنین پایین یاد می گیریم که دانش و مهارت مورد نیاز برای تأمین شغل را توسعه دهیم. در بسیاری از موارد ، برای بدست آوردن صلاحیت ، مبالغ هنگفتی پرداخت می کنیم تا بتوانیم وارد نیروی کار شویم.
با این وجود یافتن کار مناسب شما می تواند چالش برانگیز باشد. شما نیازها ، ارزشها و مواردی را که برای شما مهم هستند را در نحوه زندگی و کار خود در نظر بگیرید.
دانستن ارزشهای خود
منافع حاصل از کار به شدت با ارزشهای شما مرتبط است. وقتی می دانید ارزشهای شما درباره کار چیست ، می توانید:
بفهمید که با کار کردن می توانید به چه چیزی برسید
درک کنید که جاه طلبی های شما چیست
اهداف معناداری برای خود تعیین کنید
مشاغلی را انتخاب کنید که رضایت شما را از طریق عمیق تر از "جیب ران" شما فراهم کند
درک کنید که چرا در شغلی که با ارزش های شما جور در نمی آید احساس نارضایتی می کنید.
برای شناسایی ارزش های خود ، فعالیت Values را در نمایه شغلی من کامل کنید.
چرا کار کردن؟
بسیاری از مردم می گویند که آنها کار می کنند زیرا درآمد آنها را تأمین می کند. این امر استقلال مالی و تا حدی کنترل زندگی آنها را فراهم می کند. اما اگر کار نمی کردیم و هر روز با خودمان روبرو می شدیم چه؟ آیا کار نکردن باعث خوشبختی ما خواهد شد؟ یا فکر می کنید چیزی بیش از پول است که باعث می شود هر روز به سر کار برویم؟
گاهی اوقات پول تنها دلیل کار یک شخص است. اما بیشتر مردم دلایل معنی دارتری برای کار دارند.
آنها دوست دارند روزهای خود را صرف انجام کاری کنند که در آن مهارت دارند.
آنها سازنده بودن را دوست دارند.
مهارت های آنها توسط افراد دیگر مورد نیاز است و آنها خود را ملزم به تهیه آنها می دانند.
آنها از کمک به دیگران لذت می برند.
کار اعتماد به نفس و عزت نفس آنها را افزایش می دهد.
آنها فرصت ملاقات با مردم را دوست دارند.
رضایت شغلی
برای بسیاری از افراد داشتن شغل بسیار راضی کننده است. اگر شغلی باشد که از آن لذت می برند ، حتی ممکن است شغل به نظر نرسد.
دریافت کار برای انجام کاری که دوست دارید و در آن مهارت دارید ممکن است برای درست بودن خیلی خوب به نظر برسد. اما احتمالاً خواهید دید که از بیش از یک رویکرد کار رضایت کسب می کنید.
در اینجا چند جنبه وجود دارد که می توانند کار را راضی کننده نشان دهند:
به اندازه کافی پرداخت می شود تا مهمترین نیازهای شما را برآورده کند
به شما پرداخت می شود که برای کاری که انجام می دهید عادلانه است
بودن در محیطی که هنگام کار امنیت شما را تضمین می کند
فرصت هایی برای معاشرت دادن
با چالش های جدید ، به رشد و خلاقیت شما کمک می کند
با کسب تجربه ، تخصص و مقام ، احساس خوبی در مورد خود ایجاد کرده اید
توسط همکاران و مافوق خود تأیید می شوید.
رضایت شغلی کلی معمولاً از ترکیبی از عوامل "ذاتی" و "خارجی" حاصل می شود:
رضایت شغلی ذاتی به نوع کار شما و وظایف مربوط به نقش مربوط می شود.
رضایت شغلی بیرونی به شرایط کار ، مانند حقوق و دستمزد ، همکاران و مدیر شما مربوط می شود.
آگاهی از نوع کاری که انجام می دهید و مواردی که برای رضایت شغلی نیاز دارید به شما کمک می کند انتظارات خود را بر این اساس شناسایی و تنظیم کنید.
سایر فعالیتها را در نمایه شغلی من به پایان برسانید تا بیشتر دانش خود را برای حمایت از تصمیم گیری شغلی توسعه دهید